Nghệ thuật lãnh đạo công ty thông qua câu ca dao về con kiến

Ca dao có câu:

Con kiến mà leo cành đa leo phải cành cụt leo ra leo vào

Con kiến mà leo cành đào, leo phải cành cụt leo vào leo ra

bài học về con kiến

Lãnh đạo giải quyết vấn đề trong cuộc họp đông người bằng cách bám thân, leo gốc, xuống rễ, không phụ thuộc vào cây đa hay cây đào, sẽ có sức thuyết phục lớn hơn, giảm bớt các cuộc họp hành, tranh luận vô bổ, lãng phí thời gian.... Vì thế mà Lãnh đạo (leadership) đã trở thành 1 nghệ thuật! Đức Phật chỉ dạy: Gốc Ngộ Như Kiến, thật chí lý!

(1) Khi chúng ta họp bàn để xin ý kiến tập thể (đa số). Song, mỗi người lại có 1 ý kiến khác nhau mà mỗi ý kiến đó không đủ sức thuyết phục những người còn lại, chúng ta sẽ làm thế nào?

(2) Chúng ta thử đào sâu vào 1 ý kiến của người lãnh đạo (thiểu số). Song, ý kiến đó cũng lại không đủ sức thuyết phục những người còn lại, chúng ta phải làm sao?

Cả 2 cách đều bế tắc vì "kiến con" (ý kiến nhỏ) mà lại leo phải "cành cụt" (không phải gốc). Vậy mấu chốt không phải là "đa số" hay "thiểu số" mà là phải có "Kiến to" và cần leo xuống "Gốc rễ" để tìm ra giải pháp

Chúc bạn là một ông Chủ Lãnh Đạo thật tốt nhất viên 


mang-xa-hoi-facebook mang xa hoi twitter

Các bài viết mới

Các tin cũ hơn